Pour Nivalis Conseil, la formation professionnelle des assistants sociaux est un must have pour assurer aux entreprises un service de qualité. Contribuer à l’évolution et au développement constant de nos prestations, sous-entend…
service social du travail
Le service social du travail au service de la RSE
La RSE un large sujet dont les contours et les variables évoluent A l’origine recommandée par l’Union Européenne, « la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) également appelée responsabilité sociale des entreprises est définie…
PRENDRE EN COMPTE LES SALARIES AIDANTS FAMILIAUX POUR PRESERVER SON CAPITAL HUMAIN
PRENDRE EN COMPTE LES SALARIES AIDANTS FAMILIAUX POUR PRESERVER SON CAPITAL HUMAIN En France, près d’un quart des actifs seront proches aidants d’ici 2030. 50% des aidants sont salariés Le vieillissement de…
Service social et travail de nuit : une réponse aux enjeux de prévention des entreprises
Le secteur tertiaire compte de loin le plus grand nombre de travailleurs de nuit : 30% des salariés dans la fonction publique et 42 % dans les entreprises privées de services. C’est aussi…
Vœux de Fabienne Ciron, Présidente de Nivalis Conseil
Pour 2022, je vous souhaite tout simplement le meilleur ! Chers clients, partenaires, fournisseurs, et à tous ceux qui nous suivent et nous accompagnent, je vous remercie pour la confiance que vous nous…
Assistant social du travail : son rôle dans l’accompagnement au retour à l’emploi des salariés
Le retour à l’emploi suite à une arrêt est un moment clé du parcours professionnel des salariés. Il comporte tout à la fois des enjeux individuels et des enjeux collectifs. Ainsi, l’accompagnement…
Service social du travail et prévention: quel rôle en entreprise?
Quel rôle le Service Social du Travail joue-t-il dans la prévention? Il est un fait largement méconnu: le service social du travail est l’un des premiers à s’être structuré dans un contexte…
Addictions en entreprise : Prévenir, Détecter et Accompagner
Les addictions en entreprise (1) : un enjeu de santé, de sécurité et de performance qui nécessite de prévenir, détecter et accompagner 1,5 % de la masse salariale annuelle. C’est le coût…
Violences conjugales: quelle prise en compte en entreprise?
Les violences conjugales sont un enjeu de société qui vont, bien souvent, se répercuter sur la vie professionnelle: quelle prise en compte en entreprise? En France, une femme meurt tous les 3…
Le maintien en emploi: impulsé par la direction, diffusé par le référent handicap, appuyé par l’assistante sociale
A l’occasion de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicap (SEEPH) Christelle BRUNET, référent handicap nationale pour l’Assurance Retraite, et responsable du service social du personnel de la Caisse Nationale d’Assurance…