Axée sur la personne, cette démarche vise à diminuer les dégradations ou les manifestations d’une situation.
Prévention tertiaire
Intervention : Service social en entreprise
Vous souhaitez résoudre et prévenir les difficultés des collaborateurs et limiter leurs impacts dans l’organisation ?
Vous êtes confrontés à des collaborateurs en difficultés pour concilier vie privée et vie professionnelle ?
Vous ne disposez ni du temps ni des compétences pour gérer les problématiques personnelles de vos collaborateurs ?
Vous souhaitez que les difficultés de vos collaborateurs soient régulées par un tiers neutre et expert de ces questions ?
Vous souhaitez être conseillés dans la gestion de dossiers sociaux complexes ou sensibles ? (Décès, maladie, invalidité, prévoyance…)
Pourquoi mettre en place un service social du travail ?
- Pour apporter une aide à la résolution des difficultés du collaborateur en prenant en compte son environnement personnel et professionnel.
- Pour apporter une expertise pour renforcer les politiques sociales et une aide à la prise de décision auprès des parties prenantes.
- Pour faciliter la conciliation vie privée – vie professionnelle de vos collaborateurs.
Quel est le rôle de l'assistante sociale du travail ?
- Accompagnement individuel de vos collaborateurs jusqu’à la résolution durable de leurs difficultés.
- Ecoute, conseil, information, orientation dans les domaines liés à la vie au travail, au handicap, à la famille, au budget, au logement, à la santé.
- Approche pluridisciplinaire et en complémentarité des services existants.
- Mises en œuvre d’actions de sensibilisation auprès de tout ou partie du personnel.
