Qui sommes-nous ?

``Une alchimie et des talents conjugués qui font la différence``

Notre histoire

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Après dix années de collaboration dans un service social interentreprises, Fabienne CIRON et Perin GUVENC s’associent avec une volonté : déployer pleinement leur vision et leur expertise dans l’accompagnement des entreprises.

Le choix du nom de leur société doit être une promesse de renouveau et le symbole d’une capacité de résilience.
Nivalis ou Perce-Neige, concrétise leur projet.

Femmes d’action, elles conjuguent leurs talents avec comme fil rouge la prise en compte des besoins de toutes les parties prenantes. Leur quotidien s’organise autour de trois dimensions majeures:

  • l’analyse du contexte et des sujets émergeants des entreprises,
  • l’innovation dans les prestations,
  • l’adaptation des compétences de leur équipe.

Les Fondatrices

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Fabienne CIRON

De son père au service de l’Etat et d’une mère soignante, Fabienne comprend très vite le sens du respect de l’autre, de l’engagement et du travail bien fait.

Des acquis devenus des convictions, qu’elle met au service de 30 années d’expériences professionnelles dont 25 ans en prestation de service social aux entreprises :

Assistante sociale du travail pour faire avancer les choses,

Conseillère technique pour accompagner la montée en compétence,

Chargée Qualité pour améliorer le fonctionnement et le savoir-faire de l’entreprise,

Responsable de la formation pour évaluer les besoins et définir des contenus adaptés,

Directeur opérationnel pour participer au développement de l’activité et anticiper les évolutions du marché,

DRH parce que c’est la fonction transverse par excellence, tant elle a un rôle à jouer à tous les niveaux de l’entreprise.

Autant de fonctions avec un seul fil conducteur: lier l’humain et l’économique pour des projets gagnants -gagnants.

Autant d’expériences qui ont enraciné ses valeurs, sa posture, son identité professionnelle.

Perin GUVENC

Des rives du Bosphore aux berges de la Seine, la carrière de Perin est passée de l’enseignement du français au service social du travail.

La transmission, l’accompagnement et la pédagogie ont été les fils conducteurs de ses valeurs et les maîtres mots qui ont jalonné sa vie professionnelle.
Pendant 15 ans, Perin a développé son expertise du service social du travail au travers différents postes :

Manager d’équipe pour accompagner les assistants sociaux du travail tout au long de leur parcours professionnel.

Coordinatrice du service social pour transmettre des savoirs, décloisonner la fonction d’assistant social et en faire un véritable associé de la politique des Ressources Humaines.

Représentante du service social dans les instances de réflexion et d’innovation des politiques sociales de grands groupes.

Sa force : Une vision moderne du métier s’appuyant sur les évolutions sociétales, le souci permanent de la satisfaction de l’ensemble des bénéficiaires, et une action transversale avec l’ensemble des parties prenantes.

Nos valeurs

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Amélioration continue

Evaluer, mesurer et ajuster pour garantir la qualité de nos prestations

Innovation

Concevoir des solutions optimales et innovantes prenant en compte l’actualité de nos clients

Transmission

Préparer le futur par un apprentissage continu

NOS CONSULTANTS

Nos consultants sont au cœur du métier et sont nos ambassadeurs auprès de nos clients. Ils accompagnent vos collaborateurs au sein de votre entreprise. c’est pour cela que nous portons une attention particulière à ce qu’ils soient :

  • Titulaires du diplôme d’Etat d’assistant de service social 
  • Expérimentés en service social du travail et en prestation de service 
  • Habitués à organiser et animer des actions de sensibilisation et d’information
  • Recrutés pour leurs capacités à communiquer, s’adapter, intégrer les codes et cultures des clients, pour leur attachement à l’éthique et leur volonté de faire progresser chaque collaborateur
  • Accompagnés et managés par une équipe de proximité 
  • Formés et sensibilisés aux enjeux des organisations de travail, à la relation client et à la pratique réflexive 
  • Dotés des moyens de travail adaptés à leurs missions
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