``Une alchimie et des talents conjugués qui font la différence``
Après dix années de collaboration, Fabienne CIRON et Perin GUVENC s’associent avec une volonté : déployer pleinement leur vision et leur expertise dans l’accompagnement des entreprises.
Le choix du nom de leur société doit être une promesse de renouveau et le symbole d’une capacité de résilience.
Nivalis ou Perce-Neige, concrétise leur projet.
Femmes d’action, elles conjuguent leurs talents avec comme fil rouge la prise en compte des besoins de toutes les parties prenantes. Leur quotidien s’organise autour de trois dimensions majeures:
De son père au service de l’Etat et d’une mère soignante, Fabienne comprend très vite le sens du respect de l’autre, de l’engagement et du travail bien fait.
Des acquis devenus des convictions, qu’elle met au service de 30 années d’expériences professionnelles dont 25 ans en prestation de service social aux entreprises :
Assistante sociale du travail pour faire avancer les choses,
Conseillère technique pour accompagner la montée en compétence,
Chargée Qualité pour améliorer le fonctionnement et le savoir-faire de l’entreprise,
Responsable de la formation pour évaluer les besoins et définir des contenus adaptés,
Directeur opérationnel pour participer au développement de l’activité et anticiper les évolutions du marché,
DRH parce que c’est la fonction transverse par excellence, tant elle a un rôle à jouer à tous les niveaux de l’entreprise.
Autant de fonctions avec un seul fil conducteur: lier l’humain et l’économique pour des projets gagnants -gagnants.
Autant d’expériences qui ont enraciné ses valeurs, sa posture, son identité professionnelle.
Des rives du Bosphore aux berges de la Seine, la carrière de Perin est passée de l’enseignement du français au service social du travail.
La transmission, l’accompagnement et la pédagogie ont été les fils conducteurs de ses valeurs et les maîtres mots qui ont jalonné sa vie professionnelle.
Pendant 15 ans, Perin a développé son expertise du service social du travail au travers différents postes :
Manager d’équipe pour accompagner les assistants sociaux du travail tout au long de leur parcours professionnel.
Coordinatrice du service social pour transmettre des savoirs, décloisonner la fonction d’assistant social et en faire un véritable associé de la politique des Ressources Humaines.
Représentante du service social dans les instances de réflexion et d’innovation des politiques sociales de grands groupes.
Sa force : Une vision moderne du métier s’appuyant sur les évolutions sociétales, le souci permanent de la satisfaction de l’ensemble des bénéficiaires, et une action transversale avec l’ensemble des parties prenantes.
Amélioration continue
Evaluer, mesurer et ajuster pour garantir la qualité de nos prestations
Innovation
Concevoir des solutions optimales et innovantes prenant en compte l’actualité de nos clients
Transmission
Préparer le futur par un apprentissage continu
