Préserver le capital humain des entreprises grâce à l’accompagnement individuel des collaborateurs. C’est l’une des missions de NIVALIS CONSEIL. L’OMS définit la notion de bien-être de l’individu comme un équilibre entre la…
service social du travail
TPE et PME : un accompagnement social pour vos collaborateurs est possible
La crise du Covid et ses incertitudes ont touché toutes les entreprises: quelles que soient leur taille, leur secteur d’activité, ou leur implantation géographique, mais ce sont aussi et surtout les TPE…
Les 6 idées reçues sur l’assistante sociale en entreprise
Beaucoup d’idées reçues gravitent autour de la profession d’assistante sociale du travail en entreprise. Ces représentations peuvent impacter son activité au quotidien et limiter les impacts bénéfiques qu’elle peut mettre en œuvre…
Manager pour renforcer le lien humain : le nouveau défi des entreprises
DRH, manager: comment maintenir, rétablir ou renforcer le lien humain dans les entreprises ? 74% des entreprises prévoient un développement durable du télétravail selon l’enquête de l’ANDRH sur le déconfinement. Alors que…
Confinement: étude sur l’impact psychologique auprès des collaborateurs et managers
Une étude Opinion Way et Empreinte Humaine a été menée lors des semaines qui ont suivi le début du confinement. Elle a évalué les effets du confinement et l’impact sur l’état psychologique…
Service social du travail: maintenir le lien entre l’entreprise et ses collaborateurs en situation de crise
Le contexte inédit du confinement amène une rupture totale avec nos habitudes sociales, professionnelles et organisationnelles. Pour certains il s’agira de poursuivre une activité essentielle dans un contexte générant une certaine anxiété,…
Semaine QVT #4 : Informer, valoriser, motiver, fédérer – les pouvoirs de la communication interne
«La qualité de vie au travail résulte de la conjonction de différents éléments, qui participent du dialogue social et de la perception qu’en ont les salariés, tels que […]: La qualité de…