Les professionnels des ressources humaines (RH) peuvent faire face à diverses situations anxiogènes en raison de leur rôle central dans la gestion du personnel et des relations au sein d’une entreprise. Au…
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Addictions en entreprise : Prévenir, Détecter et Accompagner
Les addictions en entreprise (1) : un enjeu de santé, de sécurité et de performance qui nécessite de prévenir, détecter et accompagner 1,5 % de la masse salariale annuelle. C’est le coût…
Violences conjugales: quelle prise en compte en entreprise?
Les violences conjugales sont un enjeu de société qui vont, bien souvent, se répercuter sur la vie professionnelle: quelle prise en compte en entreprise? En France, une femme meurt tous les 3…
Le maintien en emploi: impulsé par la direction, diffusé par le référent handicap, appuyé par l’assistante sociale
A l’occasion de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicap (SEEPH) Christelle BRUNET, référent handicap nationale pour l’Assurance Retraite, et responsable du service social du personnel de la Caisse Nationale d’Assurance…
Préserver le capital humain grâce à l’accompagnement des collaborateurs
Préserver le capital humain des entreprises grâce à l’accompagnement individuel des collaborateurs. C’est l’une des missions de NIVALIS CONSEIL. L’OMS définit la notion de bien-être de l’individu comme un équilibre entre la…
TPE et PME : un accompagnement social pour vos collaborateurs est possible
La crise du Covid et ses incertitudes ont touché toutes les entreprises: quelles que soient leur taille, leur secteur d’activité, ou leur implantation géographique, mais ce sont aussi et surtout les TPE…
Retour d’expérience: un diagnostic organisationnel en PME (réalisé par NIVALIS CONSEIL)
Nivalis Conseil vous propose de revenir sur l’activité de l’année passée en publiant sur le blog un article sur un diagnostic organisationnel (Diagnostic Impact) réalisé dernièrement. Toute organisation connaît des moments charnières…
Le service social en entreprise, votre allié pour la reprise d’activité
Tout comme il l’a été pendant le confinement, le service social en entreprise sera votre partenaire pour une reprise d’activité sereine et optimale. Après plusieurs semaines de confinement, la reprise d’activité engendre…
Management à distance: Comment rester l’interlocuteur privilégié de vos équipes?
COVID 19 : il n’a jamais été aussi essentiel de maintenir le lien entre les managers et leurs équipes. La crise sanitaire déclenchée par le COVID 2019 engendre des impacts sur le…
Job idéal #3 : Management participatif ou l’Art de faire grandir
« 95% des français expriment le besoin d’avoir de bonnes relations avec son manager et/ou ses collègues au travail. » Enquête en ligne Page Personnel- septembre/décembre 2018 Le monde change, ce qui amène les…