Les professionnels des ressources humaines (RH) peuvent faire face à diverses situations anxiogènes en raison de leur rôle central dans la gestion du personnel et des relations au sein d’une entreprise. Au…
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Assistant social du travail : son rôle dans l’accompagnement au retour à l’emploi des salariés
Le retour à l’emploi suite à une arrêt est un moment clé du parcours professionnel des salariés. Il comporte tout à la fois des enjeux individuels et des enjeux collectifs. Ainsi, l’accompagnement…
Addictions en entreprise : Prévenir, Détecter et Accompagner
Les addictions en entreprise (1) : un enjeu de santé, de sécurité et de performance qui nécessite de prévenir, détecter et accompagner 1,5 % de la masse salariale annuelle. C’est le coût…
Violences conjugales: quelle prise en compte en entreprise?
Les violences conjugales sont un enjeu de société qui vont, bien souvent, se répercuter sur la vie professionnelle: quelle prise en compte en entreprise? En France, une femme meurt tous les 3…
Le maintien en emploi: impulsé par la direction, diffusé par le référent handicap, appuyé par l’assistante sociale
A l’occasion de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicap (SEEPH) Christelle BRUNET, référent handicap nationale pour l’Assurance Retraite, et responsable du service social du personnel de la Caisse Nationale d’Assurance…
TPE et PME : un accompagnement social pour vos collaborateurs est possible
La crise du Covid et ses incertitudes ont touché toutes les entreprises: quelles que soient leur taille, leur secteur d’activité, ou leur implantation géographique, mais ce sont aussi et surtout les TPE…
Retour d’expérience: un diagnostic organisationnel en PME (réalisé par NIVALIS CONSEIL)
Nivalis Conseil vous propose de revenir sur l’activité de l’année passée en publiant sur le blog un article sur un diagnostic organisationnel (Diagnostic Impact) réalisé dernièrement. Toute organisation connaît des moments charnières…
Manager pour renforcer le lien humain : le nouveau défi des entreprises
DRH, manager: comment maintenir, rétablir ou renforcer le lien humain dans les entreprises ? 74% des entreprises prévoient un développement durable du télétravail selon l’enquête de l’ANDRH sur le déconfinement. Alors que…
Service social du travail : Les avantages de l’externalisation
« Veiller au bien-être du collaborateur dans l’entreprise et faciliter son adaptation au travail », est la vocation du service social du travail, depuis sa création au début du XXème siècle. Pour une entreprise,…
Confinement: étude sur l’impact psychologique auprès des collaborateurs et managers
Une étude Opinion Way et Empreinte Humaine a été menée lors des semaines qui ont suivi le début du confinement. Elle a évalué les effets du confinement et l’impact sur l’état psychologique…