La RSE un large sujet dont les contours et les variables évoluent A l’origine recommandée par l’Union Européenne, « la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) également appelée responsabilité sociale des entreprises est définie…
Service social du travail
Le Consultant Nivalis Conseil : un AS dans la prévention des risques psychosociaux en entreprise
Le monde du travail a changé Depuis 15 ans, les situations de burn-out, de surcharge psychologique (charge mentale), de mal-être voire de souffrance au travail sont de plus en plus fréquentes. On…
PRENDRE EN COMPTE LES SALARIES AIDANTS FAMILIAUX POUR PRESERVER SON CAPITAL HUMAIN
PRENDRE EN COMPTE LES SALARIES AIDANTS FAMILIAUX POUR PRESERVER SON CAPITAL HUMAIN En France, près d’un quart des actifs seront proches aidants d’ici 2030. 50% des aidants sont salariés Le vieillissement de…
Le logement des salariés : un enjeu majeur pour les DRH
Le logement : un enjeu de société L’enjeu autour du logement s’explique par la situation du parc locatif : augmentation du coût des logements, parc locatif tendu, inadéquation entre l’offre et la demande.…
Service social et travail de nuit : une réponse aux enjeux de prévention des entreprises
Le secteur tertiaire compte de loin le plus grand nombre de travailleurs de nuit : 30% des salariés dans la fonction publique et 42 % dans les entreprises privées de services. C’est aussi…
Assistant social du travail : son rôle dans l’accompagnement au retour à l’emploi des salariés
Le retour à l’emploi suite à une arrêt est un moment clé du parcours professionnel des salariés. Il comporte tout à la fois des enjeux individuels et des enjeux collectifs. Ainsi, l’accompagnement…
Service social du travail et prévention: quel rôle en entreprise?
Quel rôle le Service Social du Travail joue-t-il dans la prévention? Il est un fait largement méconnu: le service social du travail est l’un des premiers à s’être structuré dans un contexte…
Addictions en entreprise : Prévenir, Détecter et Accompagner
Les addictions en entreprise (1) : un enjeu de santé, de sécurité et de performance qui nécessite de prévenir, détecter et accompagner 1,5 % de la masse salariale annuelle. C’est le coût…
Violences conjugales: quelle prise en compte en entreprise?
Les violences conjugales sont un enjeu de société qui vont, bien souvent, se répercuter sur la vie professionnelle: quelle prise en compte en entreprise? En France, une femme meurt tous les 3…
Le maintien en emploi: impulsé par la direction, diffusé par le référent handicap, appuyé par l’assistante sociale
A l’occasion de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicap (SEEPH) Christelle BRUNET, référent handicap nationale pour l’Assurance Retraite, et responsable du service social du personnel de la Caisse Nationale d’Assurance…