Une notion intrinsèque à la QVT L’accord national interprofessionnel relatif à la Qualité de Vie au Travail de 2013, inscrit l’équilibre vie privée et vie professionnelle dans les éléments descriptifs de la…
Service Social
Job idéal #3 : Management participatif ou l’Art de faire grandir
« 95% des français expriment le besoin d’avoir de bonnes relations avec son manager et/ou ses collègues au travail. » Enquête en ligne Page Personnel- septembre/décembre 2018 Le monde change, ce qui amène les…
Job idéal #2 : La reconnaissance: levier fondamental dans le travail
« 91% des français considèrent la reconnaissance au travail comme critère important pour leur satisfaction au travail. » Enquête en ligne Page Personnel- septembre/décembre 2018 Le besoin de reconnaissance est devenue un élément fondamental…
Job idéal #1 : Quand la RSE donne du sens
« 75% des salariés considèrent que leur job idéal s’inscrit dans une entreprise avec une démarche RSE. » Enquête en ligne Page Personnel- septembre/décembre 2018 Les crises économiques et environnementales rencontrées récemment ont redéfini…
En 2030, 1 actif sur 4 sera aidant : un enjeu de société pour les entreprises.
Alors qu’elle reçoit sa collaboratrice pour son entretien professionnel, Isabelle, reçoit un appel de sa mère qui vient de tomber et ne parvient pas à se relever. Céline est Directrice commerciale et…
L’équilibre des temps de vie: un enjeu pour les salariés et les entreprises
Quand la vie personnelle impacte le travail, quand le travail déborde sur la vie privée L’artère de l’entreprise, ce sont les hommes et les femmes qui la composent et en chacun d’entre…
L’égalité professionnelle : un enjeu RSE pour consolider le rôle des femmes dans l’entreprise
Nadia s’est vue proposer une promotion qui ne se présentera pas une deuxième fois. Et pourtant, elle hésite car cela va demander beaucoup de concessions familiales. Christian souhaiterait prendre un congé parental…
Détecter une difficulté chez un collaborateur : le rôle du manager
Alicia est manager dans un magasin de prêt-à-porter et gère une équipe de 20 collaborateurs. Olivier, un de ces collaborateurs est très impliqué, il identifie les besoins et les goûts de chaque…
Nos valeurs
NIVALIS CONSEIL : DES VALEURS A VIVRE … … incarnées au quotidien, adaptées à la réalité terrain qui s’adressent tant à nos entreprises clientes qu’à nos collaborateurs. – BIENVEILLANCE – Cette valeur qui…
Le handicap en entreprise : nous avons tous un rôle à jouer !
Anne a 39 ans. Anne travaille depuis 11 ans dans la même entreprise. Son job, elle l’aime. Elle est souvent en ligne avec ses clients, et les challenges quotidiens donnent du sens…