DRH, manager: comment maintenir, rétablir ou renforcer le lien humain dans les entreprises ? 74% des entreprises prévoient un développement durable du télétravail selon l’enquête de l’ANDRH sur le déconfinement. Alors que…
Entreprise
Confinement: étude sur l’impact psychologique auprès des collaborateurs et managers
Une étude Opinion Way et Empreinte Humaine a été menée lors des semaines qui ont suivi le début du confinement. Elle a évalué les effets du confinement et l’impact sur l’état psychologique…
Le service social en entreprise, votre allié pour la reprise d’activité
Tout comme il l’a été pendant le confinement, le service social en entreprise sera votre partenaire pour une reprise d’activité sereine et optimale. Après plusieurs semaines de confinement, la reprise d’activité engendre…
Service social du travail: maintenir le lien entre l’entreprise et ses collaborateurs en situation de crise
Le contexte inédit du confinement amène une rupture totale avec nos habitudes sociales, professionnelles et organisationnelles. Pour certains il s’agira de poursuivre une activité essentielle dans un contexte générant une certaine anxiété,…
En 2030, 1 actif sur 4 sera aidant : un enjeu de société pour les entreprises.
Alors qu’elle reçoit sa collaboratrice pour son entretien professionnel, Isabelle, reçoit un appel de sa mère qui vient de tomber et ne parvient pas à se relever. Céline est Directrice commerciale et…
Détecter une difficulté chez un collaborateur : le rôle du manager
Alicia est manager dans un magasin de prêt-à-porter et gère une équipe de 20 collaborateurs. Olivier, un de ces collaborateurs est très impliqué, il identifie les besoins et les goûts de chaque…
Le handicap en entreprise : nous avons tous un rôle à jouer !
Anne a 39 ans. Anne travaille depuis 11 ans dans la même entreprise. Son job, elle l’aime. Elle est souvent en ligne avec ses clients, et les challenges quotidiens donnent du sens…