On vous en parlait hier, et c’est encore plus d’actualité, aujourd’hui. Les stratégies RSE ne peuvent écarter les réalités contextuelles notamment en matière d’inclusion sociale et d’intégration des personnes en situation d’handicap ?…
Handicap
Le maintien en emploi: impulsé par la direction, diffusé par le référent handicap, appuyé par l’assistante sociale
A l’occasion de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicap (SEEPH) Christelle BRUNET, référent handicap nationale pour l’Assurance Retraite, et responsable du service social du personnel de la Caisse Nationale d’Assurance…
Conciliation de la vie professionnelle et de la vie d’aidant : tous concernés
La conciliation de la vie professionnelle et de la vie d’aidant: le parcours du combattant? La conciliation de la vie professionnelle et de la vie d’aidant n’est pas toujours aisée, être aidant…
Le handicap en entreprise : nous avons tous un rôle à jouer !
Anne a 39 ans. Anne travaille depuis 11 ans dans la même entreprise. Son job, elle l’aime. Elle est souvent en ligne avec ses clients, et les challenges quotidiens donnent du sens…